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Alphonse
« J’attire la joie et le bonheur dans ma vie »
Alphonse, jeune entrepreneur et héritier d’une entreprise de textile familiale.
Son histoire
Problèmes
Alphonse est un jeune entrepreneur de 30 ans qui a hérité d’une entreprise familiale créé par son père. L’entreprise existe depuis 40 ans et est leader dans le secteur du textile avec un portefeuille client bien fourni. Mais, Alphonse n’avait pas d’expérience, car son papa ne l’avait pas impliqué dans l’évolution du business. Il n’était pas intéressé par le business de ses parents. Il voulait être médecin, donc il a poursuivi sa passion jusqu’au jour où la réalité l’a rattrapé.
Le papa d’Alphonse était un grand passionné d’innovation et d’entrepreneuriat. Il avait construit sa marque sur des valeurs humaines et de communauté. Ses clients étaient devenus comme sa famille et il leur donnait un service de qualité.
Lorsque Alphonse grandissait, sa passion était plus sur la science du vivant, les animaux, les plantes et prendre soin de la santé des personnes. De ce fait, il ne s’impliquait pas dans l’entreprise familiale. Pour lui, la santé était plus importante que l’habillement et le textile.
Sa maman a repris donc les commandes de l’entreprise, mais ne parvient pas à maintenir la communauté des clients.
Reconstruire chaque relation avec chaque client, maintenir les valeurs et la culture de l’entreprise, garder un niveau de confiance avec chaque client, continuer à accroître le portefeuille clientèle et garder le leadership dans ce secteur très concurrentiel. Trouver un héritier naturel qui va continuer à porter haut l’honneur de la famille, tels étaient les défis auxquels faisait face cette entreprise familiale. La valeur de la communauté, aussi importante qu’avait construit le promoteur de cette œuvre, n’était plus au rendez-vous.
Les clients ne ressentaient plus cette relation unique et privilégiée qu’avait développé le promoteur, donc l’entreprise commençait à perdre les parts de marché avec de nouveaux concurrents plus agressifs et des offres plus innovantes et créatives.
Alphonse voyant que l’entreprise familiale avait des difficultés, a pris la direction de l’entreprise. Mais, il n’avait pas d’expérience dans le business. Il devait apprendre tout à zéro et sauver le fleuron familial qu’il a vu en grandissant. Sauver l’honneur de sa famille pour éviter un échec.
Solutions
Dès les premières rencontres avec Alphonse, nous avons compris très vite qu’il ne réfléchissait pas comme un capitaine d’industrie. Il avait du mal à prendre des décisions et accusait les concurrents. Selon lui, les concurrents voulaient détruire la réputation de leur famille.
Nous avons commencé par l’aider à déconstruire sa conscience de victime, et nous avons découvert qu’il souffrait d’un manque de confiance depuis son enfance. En voyant son père faire deux faillites dans ses précédentes entreprises, il avait peur de reproduire le même modèle. Son expérience avait construit sa passion pour la médecine afin de sauver les autres, car en sauvant les autres, il se sauvait lui-même de son traumatisme d’enfance.
Solutions
Dès les premières rencontres avec Alphonse, nous avons compris très vite qu’il ne réfléchissait pas comme un capitaine d’industrie. Il avait du mal à prendre des décisions et accusait les concurrents. Selon lui, les concurrents voulaient détruire la réputation de leur famille.
Nous avons commencé par l’aider à déconstruire sa conscience de victime, et nous avons découvert qu’il souffrait d’un manque de confiance depuis son enfance. En voyant son père faire deux faillites dans ses précédentes entreprises, il avait peur de reproduire le même modèle. Son expérience avait construit sa passion pour la médecine afin de sauver les autres, car en sauvant les autres, il se sauvait lui-même de son traumatisme d’enfance.
Notre accompagnement a permis à Alphonse de réaliser qu’il pouvait réussir comme son papa. Il suffisait de croire et d’apprendre à développer cette autre passion.
Nous l’avons aidé à faire face à ses peurs et à construire les valeurs de communauté comme le faisait bien son papa.
Il a compris qu’il pouvait croitre l’entreprise familiale et plus tard diversifier avec un pôle dans la médecine.
Notre accompagnement a permis à Alphonse de réaliser qu’il pouvait réussir comme son papa. Il suffisait de croire et d’apprendre à développer cette autre passion.
Nous l’avons aidé à faire face à ses peurs et à construire les valeurs de communauté comme le faisait bien son papa.
Il a compris qu’il pouvait croitre l’entreprise familiale et plus tard diversifier avec un pôle dans la médecine.
Résultats
Alphonse a développé sa prise de décision. Il était capable d’écouter son intuition et de savoir quelle décision prendre.
Son traumatisme d’enfance est terminé et il a repris confiance en lui. Il a donc construit une vision plus grande en intégrant le pôle médecine afin de continuer sa passion pour la santé.
Nous avons ouvert l’esprit à la préparation de ses futurs enfants au leadership dans le but de ne plus vivre une telle situation.
Il est sur le point d’écrire une nouvelle page de l’histoire familiale avec son propre style et ses passions.
Et vous, désirez-vous commencer votre transformation, celle de votre famille ou de votre entreprise ?
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