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S'inspirer des histoires des clients de Legacy Creators/Témoignages

Eliane

« Travailler plus dur sur vous que vous ne le faites sur votre entreprise » – Jim Rohm

image de Eliane, un client de Legacy Creators/Témoignages

Eliane, chef d’entreprise d’une agence de Marketing et de Publicité

Son histoire

Problèmes

C’est l'histoire d’une de nos clientes, Éliane, chef d’entreprise qui a son business dans le marketing et la publicité.

Tout semblait rose de l’extérieur, mais Éliane vivait une misère à l’intérieur d’elle. Elle avait créé son entreprise il y a plus de 10 ans. Son désir était d’incarner le leadership féminin, de montrer l’exemple aux femmes qui veulent développer leur esprit d’entreprise. Ce désir d’être un modèle pour les autres l’a emmené à travailler très dur dans son business, et son chiffre d’affaires de plus d’un milliard, avec une équipe de 100 personnes, confirme bien ce désir brulant.

Les résultats de l’entreprise étaient 60 % de son travail, et le reste, son équipe. Les bons résultats l’empêchaient d’évaluer avec pertinence les lacunes des membres de son équipe. Elle se voyait obligée de travailler dur pour s’en sortir, car son manque d’expérience dans le recrutement des personnes performantes était un handicap pour elle. Sa capacité à déléguer et à prendre du recul dans son entreprise, l’empêchait de vivre son rêve d’une femme qui a un succès professionnel et un épanouissement personnel.

Elle a dû sacrifier sa famille, son ménage, sa santé et son épanouissement personnel. Éliane ne voyait pas ses enfants. Elle commençait le travail très tôt et finissait très tard. Lorsqu’elle arrivait à la maison, la famille était déjà couchée.

Les relations de couple étaient par moment tendues du fait du manque de temps et d’attention envers son conjoint. Sa santé est devenue avec le temps fragile. Elle a commencé à avoir un stress et une anxiété permanente. Elle se sentait déconnectée d’elle-même. Elle avait une impression de vide existentiel.

Sur le plan social, elle était très active. Mais, son activisme tournait toujours autour de son entreprise et parfois, elle se retrouvait dans les associations avec ses clients qui donnaient l’impression d’être toujours au travail 24h/24h. Sa famille pour la voir devait prendre un rendez-vous dans son calendrier bien chargé.

Une fois, son papa a dû simuler une hospitalisation pour avoir un moment privilégié avec elle. Mais, cette situation a commencé à la rendre de plus en plus malade. Elle n’en pouvait plus vivre sans vivre. De ne pas profiter de sa famille et de ne pas s’épanouir.

Elle faisait exactement le contraire de ce que Jim Rohm préconisait dans son propos, travaillé plus dur sur soi que dans son travail, et les conséquences n’ont pas tardé à arriver.

Solutions

Lorsque Éliane a souscrit à notre programme avec son équipe, tout a commencé par un séminaire de deux jours pour parler de cette situation à cœur ouvert. Chaque membre de l’équipe s’est exprimé ouvertement sur la situation que vivait l’entreprise et une prise de conscience du rôle de chacun s’est installée.

Éliane a compris dans quelle condition son entreprise se trouvait, car elle n’était pas toujours consciente de l’ampleur des dégâts sur les aspects de sa vie privée et professionnelle.

Toutes les émotions cachées et les problèmes depuis l’enfance sont remontés en surface, lorsque nous avons approfondi sa reprogrammation émotionnelle et cela s’est poursuivi avec tous ses collaborateurs.

Solutions

Lorsque Éliane a souscrit à notre programme avec son équipe, tout a commencé par un séminaire de deux jours pour parler de cette situation à cœur ouvert. Chaque membre de l’équipe s’est exprimé ouvertement sur la situation que vivait l’entreprise et une prise de conscience du rôle de chacun s’est installée.

Éliane a compris dans quelle condition son entreprise se trouvait, car elle n’était pas toujours consciente de l’ampleur des dégâts sur les aspects de sa vie privée et professionnelle.

Toutes les émotions cachées et les problèmes depuis l’enfance sont remontés en surface, lorsque nous avons approfondi sa reprogrammation émotionnelle et cela s’est poursuivi avec tous ses collaborateurs.

Chaque membre de l’équipe a compris son rôle et s’est engagé à prendre les responsabilités et à se donner à 100 % pour l’atteinte de l’objectif globale de l’entreprise. Avec la clarté sur son rôle de leader et sa capacité à organiser et à déléguer, Éliane a regagné le goût de son travail, et l’envie de reprendre sa vie en main en fixant les priorités claires. Éliane a retrouvé une équipe dynamique, solide et prête à se soutenir en cas de difficultés.

Chaque membre de l’équipe a compris son rôle et s’est engagé à prendre les responsabilités et à se donner à 100 % pour l’atteinte de l’objectif globale de l’entreprise. Avec la clarté sur son rôle de leader et sa capacité à organiser et à déléguer, Éliane a regagné le goût de son travail, et l’envie de reprendre sa vie en main en fixant les priorités claires. Éliane a retrouvé une équipe dynamique, solide et prête à se soutenir en cas de difficultés.

Résultats

Les ventes ont augmenté de plus de 50 % et Éliane a réduit son implication au niveau opérationnel pour se concentrer sur ses tâches de leadership.

Éliane a retrouvé une vie familiale plus épanouie, et elle passe plus de temps avec ses enfants et son mari.

Elle a décidé de voyager plus souvent avec sa famille pour visiter les merveilles aux quatre coins du monde. Sa passion pour la lecture a été réactivée et elle a fixé un objectif d’écrire un livre autobiographique.

Et vous, désirez-vous commencer votre transformation, celle de votre famille ou de votre entreprise ?

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