Est ce que tu fais partie des chefs d’entreprise très frustré et en colère, qui viennent toujours énerver ou quand ils commencent leur journée ils ont tellement de pression et de stress ? je me souviens à une époque quand je travaillais dans une entreprise j’avais démissionné de cette entreprise parce que le chef d’entreprise venait toujours en réunion en colère, il accusait tout le monde et ne prenait jamais ses responsabilités. Quand tu as ce genre de comportement tu baisses l’énergie de ton équipe et au lieu d’être le leader que tu es pour diriger ton entreprise tu es contrôlé par tes émotions, par ton enfant de 7 ans. Ton enfants de 7 ans a besoin de guérir est c’est ce qui t’empêche d’agir, d’être proactif et là tu agis sous le coup de l’action.
T’es t-il déjà arrivé qu’on te dit quelque chose et tu agis sous le coup de l’action ? Ça c’est l’enfant de 7 ans, l’enfant blessé, c’est ce qu’on appel des blessures d’âme. On ne s’en rend pas compte mais 90% des entrepreneurs prennent des décisions basées sur leur blessure d’âmes ou bien basé sur les douleurs de leur enfance. Tu ne vas pas le sentir mais ça dirige ta façon de penser et ça baisse les résultats de ton équipe. L’astuce c’est de prendre conscience de contrôler tes émotions ; quand tu contrôle tes émotions, tu contrôle les résultats de ton équipe et tu prends conscience du monde intérieur et mieux tu changes ce monde intérieur pour changer les résultats dans ta vie.
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